Organizacija

V letu 2020 je bil sprejet akt o organizaciji podjetja, katerega namen je zagotoviti pogoje za učinkovito notranjo organizacijo in racionalizacijo izvajanja komunalnih dejavnosti v občini Sevnica.

Na osnovi sprejete sistemizacije delovnih mest se zagotavlja:

  • učinkovito izvrševanje nalog na vseh delovnih področjih,
  • učinkovito notranje in zunanje komuniciranje,
  • jasne pristojnosti in odgovornosti na vseh nivojih,
  • racionalna delitev dela, vodenje dela ter koordinacija in nadzor nad opravljanjem nalog po organizacijskih enotah,
  • polno zasedenost delavcev in njihovo razporejanje glede na potrebe dela,
  • uvedbo notranje kontrole poslovnih procesov z namenom zmanjševanja napak in drugih pomanjkljivosti v procesu dela.

Delovanje podjetja je organizirano v 5 enotah:

  1. Obvezne gospodarske javne službe
  2. Neobvezne/izbirne gospodarske javne službe
  3. Druge dejavnosti komunalnega značaja
  4. Splošne in kadrovske zadeve
  5. Finance in računovodstvo

Število zaposlenih na dan 31. 12. 2019 je naslednje:

  • število zaposlenih 65
  • povprečno število zaposlenih na podlagi stanja 66,67
  • povprečno število zaposlenih na podlagi delovnih ur 65,83
Komunala Sevnica

Komunala Sevnica