V letu 2020 je bil sprejet akt o organizaciji podjetja, katerega namen je zagotoviti pogoje za učinkovito notranjo organizacijo in racionalizacijo izvajanja komunalnih dejavnosti v občini Sevnica.
Na osnovi sprejete sistemizacije delovnih mest se zagotavlja:
- učinkovito izvrševanje nalog na vseh delovnih področjih,
- učinkovito notranje in zunanje komuniciranje,
- jasne pristojnosti in odgovornosti na vseh nivojih,
- racionalna delitev dela, vodenje dela ter koordinacija in nadzor nad opravljanjem nalog po organizacijskih enotah,
- polno zasedenost delavcev in njihovo razporejanje glede na potrebe dela,
- uvedbo notranje kontrole poslovnih procesov z namenom zmanjševanja napak in drugih pomanjkljivosti v procesu dela.
Delovanje podjetja je organizirano v 5 enotah:
- Obvezne gospodarske javne službe
- Neobvezne/izbirne gospodarske javne službe
- Druge dejavnosti komunalnega značaja
- Splošne in kadrovske zadeve
- Finance in računovodstvo
Število zaposlenih na dan 31. 12. 2019 je naslednje:
- število zaposlenih 65
- povprečno število zaposlenih na podlagi stanja 66,67
- povprečno število zaposlenih na podlagi delovnih ur 65,83
